业务范围
——
在2021年度四川省“诚信企业”评选宣传活动中,被评为“四川省诚信企业”
成都市人力资源服务行业商会授予成都长兴人力资源管理有限公司 副会长单位
成都人力资源服务行业协会授予成都长兴人力资源管理有限公司 2021-2022年度 副会长单位
诚信评选活动组委会授予:成都长兴人力资源管理有限公司 2021年度 四川省"诚信企业"
在企业的发展过程中,人事管理往往需要耗费大量成本与精力,尤其是中小企业,人事管理内容繁杂,涉及人员增减、薪资管理、社保公积金缴纳、离职单部、在职单补等,因此要求HR拥有强的工作能力和丰富的工作经验。然而,企业HR耗费大量精力在人事管理业务中,无暇顾及为企业招聘人才,将很大程度上会影响企业经营和市场开发。 人事代理是人力资源配置市场化经济规律的要求,企业为了解脱繁琐的人事管理,往往需要使用人事代理服务,
教你正确认识什么是事业单位人事代理制 对于有些想考入事业单位或刚进入事业单位的小伙伴们,常常比较关心的问题是入职后自己是什么身份,是正式编制还是编外人员,主要怀疑的原因是单位人事部门告诉你需要签订合同或者我们单位是人事代理制等等,为什么引起你的担忧和怀疑呢,主要原因:一是单位人事部门对人事管理用语不规范或不标准,二是你自己不了解事业单位人事管理机制,不明白什么是编制、合同制、人事代理制这些行业术语
Copyright © 成都长兴人力资源管理有限公司 版权所有|蜀ICP备2021027963号-1|技术支持:万商云集|企业资质